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求職活動等を行う皆さまへ

2026年10月1日

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(※)の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面接・選考等に臨むことができるよう、以下のルールを定めています。

(※)パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為および育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む。

1.求職活動等における当社のルール

  1. (1)ハラスメント行為の防止について、従業員等に対する周知・啓発を継続的に行っています。

  2. (2)会社説明会、インターンシップ、採用面接に関するルール

    • ・開催時間:9:00~17:00(早朝・夜間での開催は行いません)
    • ・開催場所:当社各事業所会議室等(当社従業員等の第三者の目が届く環境で開催します)
    • ・実施体制:複数人で実施(会議室等で1対1になるような環境は作りません)
  3. (3)連絡に関するルール

    • ・求職活動等に関する連絡は、会社のメールアドレスや電話番号を使用し、私的な連絡手段の使用は行いません。

2.相談窓口について

当社の採用活動等において、万が一、従業員等から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。

ご相談内容のプライバシーは厳守します。また、相談を行ったことを理由として、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので安心してご相談ください。

【求職者等相談窓口】

メール:
(株式会社電力サポート中国 品質管理部)

以上

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